Die Gemeinde Riegelsberg stellt zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Hausmeister (m/w/d) für die gemeindlichen Einrichtungen Riegelsberg-/Köllertalhalle ein.

Es handelt sich um eine zunächst befristete Arbeitsstelle in Vollzeitform, die nach dem Ausscheiden des derzeitigen Stelleninhabers unmittelbar in ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis umgewandelt wird.

Ihre Aufgaben:

Eigenverantwortliche Betreuung der Riegelsberg-/Köllertalhalle, d.h. unter anderem

• Bedienung, Überwachung, Pflege bzw. Sicherstellung der Funktion der Heizungs- und Lüftungsanlage, der Licht- und Tonanlage, der Bühnentechnik und der sonstigen technischen Ausstattung in den jeweiligen Gebäuden/Einrichtungen,
• Durchführung kleinerer, zulässiger Reparatur- und Instandsetzungsarbeiten 
• Organisation und Sicherstellung von Veranstaltungen bis hin zu einzelnen Großveranstaltungen,
• rahmenmäßige Betreuung/Überwachung des Übungsbetriebes der Vereine,
• stichpunktartige Kontrolle der Schließdienste bzw. der Sicherung der Gebäude,
• Durchführung von Pflegearbeiten in den jeweiligen Außenanlagen,
• Wahrnehmung und Sicherstellung des Winterdienstes,
• Sicherstellung der Verkehrssicherungspflichten,
• Betreuung/Beaufsichtigung von Fremdfirmen,
• Kontrolle der Gebäudereinigung.

Die Zuweisung weiterer fachbezogener Aufgaben bleibt vorbehalten.

Ihre Qualifikationen:

• abgeschlossene Berufsausbildung in einem gebäudewirtschaftlich relevanten Handwerk (mit einer Ausbildungsdauer von mindestens 3 Jahren), 
• mehrjährige Berufserfahrung in diesem handwerklichen Bereich,
• Fahrerlaubnis der Klasse B sowie die Bereitschaft, das private Fahrzeug regelmäßig für Dienstfahrten zu benutzen,
• selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten bei gleichzeitiger Bereitschaft zur Teamarbeit,
• Bereitschaft zur Arbeitsleistung auch außerhalb der üblichen Arbeitszeiten (z.B. auch abends und an Wochenenden),
• überdurchschnittliche(s) Engagement, Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit,
• sicheres und freundliches Auftreten sowie sachgerechte Kontakt- und Konfliktfähigkeit.

Unser Angebot: 

• eine befristete Stelle in Vollzeitform, die nach dem Ausscheiden des derzeitigen Stelleninhabers unmittelbar in ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis umgewandelt wird,

(derzeit wöchentliche Arbeitszeit: 39 Stunden),

• ein dem „Tarifvertrag öffentlicher Dienst, TVöD-V, (VKA)“ unterfallendes Arbeitsverhältnis,
• eine auf diesen Tarifbestimmungen aufbauende Eingruppierung in die Entgeltgruppe 4,
  Entgelttabelle TVÖD VKA 2026
• Jahressonderzahlung, leistungsorientierte Bezahlung (LOB),
• betriebliche Altersversorgung, Entgeltumwandlung, vermögenswirksame Leistungen,
• Maßnahmen zur Gesundheitsprävention,
• eine sachgerechte Einarbeitungszeit, angemessene Fortbildungsmöglichkeiten.

Allgemeiner Hinweis:

Die Vorlage eines erweiterten Führungszeugnisses ist zwingende Voraussetzung für die Einstellung und wird im Vorfeld der konkreten Begründung des Arbeitsverhältnisses gefordert. 

Ihre vollständigen, aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte bis 15. Mai 2026 (einschl.) an:

Gemeinde Riegelsberg 

Fachbereich 1 –Zentrale Dienste-

Saarbrücker Str. 31

66292 Riegelsberg

Bewerbungen in elektronischer Form senden Sie bitte als PDF-Datei an: 

gemeinde(at)riegelsberg.de

(Es wird darum gebeten, auf die Verwendung von Mappen, Klarsichthüllen u. Ä. zu verzichten bzw. die Bewerbungsunterlagen lediglich als Kopien vorzulegen, da eine Rücksendung nicht erfolgt).

Ausdrücklich werden Bewerber (m/w/d) gemäß der „Datenschutz-Grundverordnung 

(DSGVO)" darauf hingewiesen, dass ausschließlich zur Besetzung der ausgeschriebenen Stelle innerhalb der Gemeinde Riegelsberg, nur durch befugte Personen und nur von den für das konkrete Bewerbungs-/Besetzungsverfahren zuständigen, innerbetrieblichen Stellen, aus den Bewerbungsunterlagen das Bewerbungsschreiben, der Lebenslauf, Zeugnisse, Nachweise über eine Schwerbehinderung, etc. sowie persönliche Daten, wie Namen, Vornamen, Geburtsdaten, Privatadressen etc., erfasst bzw. verwendet werden. 

Weitergehende Informationen hierzu erhalten Sie mit der Eingangsbestätigung zu Ihrer Bewerbung. 

Die Gemeinde Riegelsberg stellt zum nächstmöglichen Zeitpunkt

einen Mitarbeiter (m/w/d)

für die Bereiche der „Verkehrsüberwachung (ruhender Verkehr und Geschwindigkeitsüberwachung)“ bzw. des „Kommunalen Ordnungsdienstes“

ein.

Die eigenverantwortlich zu bearbeitenden Aufgabenbereiche stellen sich nach derzeitigem Sachstand im Wesentlichen wie folgt dar:

Bereich „Verkehrsüberwachung“:

• Überwachung des ruhenden Verkehrs im gesamten innerörtlichen Bereich durch Kontrollgänge hinsichtlich der Einhaltung von verkehrsrechtlichen Anordnungen,
• Feststellung konkreter Ordnungswidrigkeiten bzw. in diesem Zusammenhang auch entsprechende Ahndung derselben,
• Überwachung des fließenden Verkehrs im gesamten Ortsbereich unter Einsatz einer Geschwindigkeits-Messanlage, 
• EDV-mäßige Auswertung der Messergebnisse und nachfolgende verwaltungs-mäßige Einleitung ggf. notwendiger ordnungsbehördlicher Maßnahmen,
• Bearbeitung der nachfolgenden reinen Verwaltungstätigkeiten.

Bereich „Kommunaler Ordnungsdienst“:

• Ordnungspräsenz auf öffentlichen Straßen, Plätzen und Anlagen (auch in den Abendstunden und an Wochenenden),
• Ermittlung/Feststellung von Gefahren für die öffentliche Sicherheit und Ordnung bzw. Ahndung hieraus resultierender Ordnungswidrigkeiten,
• Überwachung/Kontrolle von Straßen, Plätzen und Anlagen im Zusammenhang mit illegaler Abfallentsorgung,
• Durchführung von Kontrollen im Bereich Jugendschutz, Gewerbe- und Gaststättenrecht,
• Ermittlungen bei sonstigen Ordnungswidrigkeiten und Verstößen, z. B. in den Bereichen Lärm- und Umweltschutz.

Die Zuweisung weiterer vergleichbarer Arbeitsaufgaben bleibt vorbehalten.

Ihre Qualifikationen:

Bewerber (m/w/d) müssen über eine abgeschlossene Ausbildung in einem anerkannten Ausbildungsberuf sowie über den erfolgreichen Abschluss der Ausbildungslehrgänge

• „Kommunale Verkehrsüberwachung – Ruhender Verkehr -“, 
• „Kommunale Verkehrsüberwachung- Fließender Verkehr“ 
• „Ergänzungslehrgang – Kommunaler Ordnungsdienst -“

verfügen.

Darüber hinaus erwarten wir:

• Fahrerlaubnis der Klasse B sowie die Bereitschaft, das private Fahrzeug in Ausnahmefällen für Dienstfahrten zu benutzen,
• selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten bei gleichzeitiger Bereitschaft zur Teamarbeit,
• Bereitschaft zur Arbeitsleistung im Außendienst, sowie zur Tätigkeitsausübung außerhalb der üblichen Arbeitszeiten (z.B. auch abends und an Wochenenden/Feiertagen),
• überdurchschnittliche(s) Engagement, Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit,
• sicheres und freundliches Auftreten sowie sachgerechte Kontakt- und Konfliktfähigkeit.

Des Weiteren wird die Bereitschaft zum zeitnahen Besuch des Lehrganges „Verwaltungsgrundwissen“ an der Saarländischen Verwaltungsschule vorausgesetzt.

Unser Angebot: 

• eine unbefristete Arbeitsstelle in Vollzeitform 
  (derzeit wöchentliche Arbeitszeit: 39 Stunden),
• ein dem „Tarifvertrag öffentlicher Dienst, TVöD-V, (VKA)“ unterfallendes Arbeitsverhältnis,
• eine auf diesen Tarifbestimmungen aufbauende Eingruppierung in die Entgeltgruppe 8,
  Entgelttabelle TVÖD VKA 2026
• Jahressonderzahlung, leistungsorientierte Bezahlung (LOB),
• betriebliche Altersversorgung, Entgeltumwandlung, vermögenswirksame Leistungen,
• Maßnahmen zur Gesundheitsprävention,
• eine sachgerechte Einarbeitungszeit, angemessene Fortbildungsmöglichkeiten.

Allgemeiner Hinweis:

Die Vorlage eines erweiterten Führungszeugnisses ist zwingende Voraussetzung für die Einstellung und wird im Vorfeld der konkreten Begründung des Arbeitsverhältnisses gefordert. 

Ihre vollständigen, die Nachweise über den erfolgreichen Besuch der geforderten Ausbildungslehrgänge beinhaltenden Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte bis 15. Mai 2026 (einschl.) an:

Gemeinde Riegelsberg 

Fachbereich 1 –Zentrale Dienste-

Saarbrücker Str. 31

66292 Riegelsberg

(Es wird darum gebeten, auf die Verwendung von Mappen, Klarsichthüllen u. Ä. zu verzichten bzw. die Bewerbungsunterlagen lediglich als Kopien vorzulegen, da eine Rücksendung nicht erfolgt).

Bewerbungen in elektronischer Form senden Sie bitte als PDF-Datei an: 

gemeinde(at)riegelsberg.de

Ausdrücklich werden Bewerber (m/w/d) gemäß der „Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO)" darauf hingewiesen, dass ausschließlich zur Besetzung der ausgeschriebenen Stelle innerhalb der Gemeinde Riegelsberg, nur durch befugte Personen und nur von den für das konkrete Bewerbungs-/Besetzungsverfahren zuständigen, innerbetrieblichen Stellen, aus den Bewerbungsunterlagen das Bewerbungsschreiben, der Lebenslauf, Zeugnisse, Nachweise über eine Schwerbehinderung, etc.

sowie

persönliche Daten, wie Namen, Vornamen, Geburtsdaten, Privatadressen etc., 

erfasst bzw. verwendet werden.

Weitergehende Informationen hierzu erhalten Sie mit der Eingangsbestätigung zu Ihrer Bewerbung.

Die Gemeinde Riegelsberg stellt im Rahmen der ihr obliegenden Betriebsführung für den zwischen den Gemeinden Heusweiler und Riegelsberg und der Stadt Püttlingen entsprechend gegründeten “Zweckverband Wertstoffhof Köllertal“

einen Mitarbeiter (m/w/d)

für diese Einrichtung ein.

Es handelt sich um eine zunächst befristete Arbeitsstelle in Vollzeitform, die nach dem Ausscheiden des derzeitigen Stelleninhabers unmittelbar in ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis umgewandelt wird.

Ihre Aufgaben:

• Entgegennahme der zur Verwertung vorgesehenen Wertstoffe, des Sperrmülls bzw. von sonstigen Materialien,
• sachgerechte Aufteilung/Zuordnung der verschiedenen Materialien in Hinblick auf deren nachfolgende Verwertung bzw. Verarbeitung,
• Entscheidung hinsichtlich der Annahme und des Umganges mit speziellen Abfällen,
• Aussortierung von Elektrogeräten mit Lithiumbatterien, Sicherstellung der gesonderten Lagerung und Überwachung des ordnungsgemäßen Abtransportes,
• selbständige Bearbeitung des ordnungsgemäßen Abtransportes der ansonsten anfallenden Stoffe in unmittelbarer Zusammenarbeit mit Verwertungs- bzw. Transportunternehmen,
• selbständige Sicherstellung eines ordnungsgemäßen Einsatzes bzw. der Beaufsichtigung von gleichzeitig beschäftigten Hilfskräften,
• selbständige Erledigung der anfallenden Büroarbeiten,
• Unterhaltung bzw. Pflege der gesamten Anlage.

Ergänzungen zu den vorstehenden Aufgabenfeldern bzw. diesbezügliche Neuzuweisungen bleiben ausdrücklich vorbehalten.

Ihre Qualifikationen:

Bewerber (m/w/d) müssen entweder auf der Grundlage einer Berufsausbildung oder bisheriger beruflicher Tätigkeiten dazu in der Lage sein, die genannten Aufgabenfelder direkt umfassend und verantwortlich zu bearbeiten.

Darüber hinaus erwarten wir:

• zuvorkommendes Auftreten gegenüber den Benutzern der Anlage,
• überdurchschnittliche Einsatzbereitschaft, Zuverlässigkeit und organisatorische Fähigkeiten,
• Befähigung sowohl zu selbständigem, eigenverantwortlichem– als auch teamorientiertem Arbeiten,
• Befähigung zur sachgerechten Bedienung/Führung eines kleineren Radladers nach entsprechender Einweisung,
• Befähigung zur Erledigung anfallender kleinerer handwerklicher Reparatur- und Unterhaltungsarbeiten,
• Bereitschaft zur regelmäßig erforderlichen Arbeitsleistung an sechs Tagen pro Woche bzw. Akzeptanz hinsichtlich täglich wechselnder Arbeitszeiten,
• Fahrerlaubnis der Klasse B sowie die Bereitschaft, das private Fahrzeug in Ausnahmefällen für Dienstfahrten zu benutzen.

Unser Angebot: 

• eine befristete Stelle in Vollzeitform, die nach dem Ausscheiden des derzeitigen Stelleninhabers unmittelbar in ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis umgewandelt wird,
  (derzeit wöchentliche Arbeitszeit: 39 Stunden),
• ein dem „Tarifvertrag öffentlicher Dienst, TVöD-V, (VKA)“ unterfallendes Arbeitsverhältnis,
• eine auf diesen Tarifbestimmungen aufbauende Eingruppierung in die Entgeltgruppe 4, Entgelttabelle TVÖD VKA 2026
• Jahressonderzahlung, leistungsorientierte Bezahlung (LOB),
• betriebliche Altersversorgung, Entgeltumwandlung, vermögenswirksame Leistungen,
• Maßnahmen zur Gesundheitsprävention,
• eine sachgerechte Einarbeitungszeit, angemessene Fortbildungsmöglichkeiten.

Ihre vollständigen, aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte bis 15. Mai 2026 (einschl.) an:

Gemeinde Riegelsberg 

Fachbereich 1 –Zentrale Dienste-

Saarbrücker Str. 31

66292 Riegelsberg

Bewerbungen in elektronischer Form senden Sie bitte als PDF-Datei an: 

gemeinde@riegelsberg.de

(Es wird darum gebeten, auf die Verwendung von Mappen, Klarsichthüllen u. Ä. zu verzichten bzw. die Bewerbungsunterlagen lediglich als Kopien vorzulegen, da eine Rücksendung nicht erfolgt).

Ausdrücklich werden Bewerber (m/w/d) gemäß der „Datenschutz-Grundverordnung 

(DSGVO)" darauf hingewiesen, dass ausschließlich zur Besetzung der ausgeschriebenen Stelle innerhalb der Gemeinde Riegelsberg, nur durch befugte Personen und nur von den für das konkrete Bewerbungs-/Besetzungsverfahren zuständigen, innerbetrieblichen Stellen, aus den Bewerbungsunterlagen das Bewerbungsschreiben, der Lebenslauf, Zeugnisse, Nachweise über eine Schwerbehinderung, etc. sowie persönliche Daten, wie Namen, Vornamen, Geburtsdaten, Privatadressen etc., erfasst bzw. verwendet werden. 

Weitergehende Informationen hierzu erhalten Sie mit der Eingangsbestätigung zu Ihrer Bewerbung.