Die Gemeinde Riegelsberg stellt zum nächstmöglichen Zeitpunkt, befristet für die Dauer eines Jahres,

einen Mitarbeiter (m/w/d)
für den Bereich des Gemeindebauamtes

ein.

Ihre Aufgaben:

• Bearbeitung allgemeiner verwaltungsbezogener Aufgaben, wie z. B.
• Verwaltung von Bürgschaftsurkunden und Freistellungsbescheinigungen, 
• Protokollführung in gemeindlichen Gremien und Erstellung der Niederschriften,
• Terminierung/Organisation von Akteneinsichten, 
• Mitwirkung bei der Durchführung von Submissionen, 

• Führung von allgemeinem Schriftverkehr und unterstützende Protokollführung bei Baustellenbegehungen, etc.

  Aufgabenwahrnehmung im Bereich der „gemeindlichen Liegenschaften“, wie z. B.

• administrative Abwicklung und Verwaltung von Vorkaufsrechten (u. a. Führen von Schriftverkehr mit Notariaten, Erstellen von Dienstbarkeiten zu Gunsten der Gemeinde, Abstimmung von Einzelsachverhalten mit der Gde.-Kasse),
• Erstellung der Mietnebenkostenabrechnungen,
• Bearbeitung von Versicherungsangelegenheiten,

• Materialbeschaffung, etc.

  Wahrnehmung der Vertretung im Aufgabenbereich „Friedhofsangelegenheiten“, 

Die Zuweisung weiterer fachbezogener Aufgaben bleibt vorbehalten.

Ihre Qualifikationen:

abgeschlossene Ausbildung zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) oder den erfolgreich abgelegten Angestelltenlehrgang I,

Darüber hinaus erwarten wir:

• mehrjährige Berufserfahrung in Verwaltungs- und Bürotätigkeiten
• selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten bei gleichzeitiger Bereitschaft zur Teamarbeit,
• sicherer Umgang mit üblicherweise zur Anwendung kommenden EDV-Programmen (z. B. „Microsoft Office“),
• überdurchschnittliche(s) Engagement, Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit,
• sicheres und freundliches Auftreten sowie sachgerechte Kontakt- und Konfliktfähigkeit,

Unser Angebot: 

• eine auf ein Jahr befristete Arbeitsstelle in Vollzeitform 
  (derzeit wöchentliche Arbeitszeit: 39 Stunden),
• ein dem „Tarifvertrag öffentlicher Dienst, TVöD-V, (VKA)“ unterfallendes Arbeitsverhältnis,
• eine auf diesen Tarifbestimmungen aufbauende Eingruppierung in die Entgeltgruppe 5 TVöD, Entgelttabelle TVÖD VKA 2026
• Jahressonderzahlung, leistungsorientierte Bezahlung (LOB),
• betriebliche Altersversorgung, Entgeltumwandlung, vermögenswirksame Leistungen,
• flexible Arbeitszeiten und eine bessere Work-Live-Balance durch die Möglichkeit von mobilem Arbeiten,
• Maßnahmen zur Gesundheitsprävention,
• eine sachgerechte Einarbeitungszeit, angemessene Fortbildungsmöglichkeiten.

Ihre vollständigen, aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte bis 
25. September 2026 an:

Gemeinde Riegelsberg 
Fachbereich 1 –Zentrale Dienste-
Saarbrücker Str. 31
66292 Riegelsberg

Bewerbungen in elektronischer Form senden Sie bitte als PDF-Datei an: 

gemeinde(at)riegelsberg.de

(Es wird darum gebeten, auf die Verwendung von Mappen, Klarsichthüllen u. Ä. zu verzichten bzw. die Bewerbungsunterlagen lediglich als Kopien vorzulegen, da eine Rücksendung nicht erfolgt).

Ausdrücklich werden Bewerber (m/w/d) gemäß der „Datenschutz-Grundverordnung 

(DSGVO)" darauf hingewiesen, dass ausschließlich zur Besetzung der ausgeschriebenen 

Stelle innerhalb der Gemeinde Riegelsberg, nur durch befugte Personen und nur von den für das konkrete Bewerbungs-/Besetzungsverfahren zuständigen, innerbetrieblichen Stellen, aus den Bewerbungsunterlagen das Bewerbungsschreiben, der Lebenslauf, Zeugnisse, Nachweise über eine Schwerbehinderung, etc. sowie persönliche Daten, wie Namen, Vornamen, Geburtsdaten, Privatadressen etc., erfasst bzw. verwendet werden. 

Weitergehende Informationen hierzu erhalten Sie mit der Eingangsbestätigung zu Ihrer Bewerbung. 

Die Gemeinde Riegelsberg stellt zum nächstmöglichen Zeitpunkt 

                                     einen Mitarbeiter (m/w/d) für den Bereich der „Liegenschaften“

ein.

Die eigenverantwortlich zu bearbeitenden Aufgabenbereiche stellen sich nach derzeitigem Sachstand im Wesentlichen wie folgt dar:

Allgemeine Grundstücksverwaltung
z. B.
- Erwerb und Veräußerung von Grundvermögen (verwaltungsmäßige Begleitung des gesamten Verfahrens),
- Wahrnehmung von Aufgaben in den Bereichen Erbbaurechtsbestellung, Tausch, Ersteigerung oder Ausübung 
  des Vorkaufsrechts,
- Führen von Bestandsverzeichnissen über gemeindeeigene Grundstücke bzw. von gemeindlichen Rechten an 
  Grundstücken,
- Vorbereitung politischer Beschlüsse sowie Berichterstattung in den gemeindlichen Gremien

Miet- und Pachtangelegenheiten
z. B. 
- Bewirtschaftung des gemeindlichen Wohnungsbestandes, 
- Verwaltung von Wohnungen für spezielle Zwecke und von Räumlichkeiten, die nicht für Wohnzwecke genutzt werden,
- Begründung und Beendigung von Mietverhältnissen (Abschluss von Mietverträgen,
  Erstellen der Mietnebenkostenabrechnungen, usw.)
- Bearbeitung allgemeiner Pachtangelegenheiten 

Bewirtschaftung der gemeindlichen Liegenschaften
z. B. 
- Bearbeitung von Angelegenheiten der Gemeinde als Steuer- und Abgabenschuldnerin,
- Bewirtschaftung des bebauten und unbebauten Grundbesitzes   
  (Bedarfsermittlungen, Materialbeschaffung, Ausschreibung von Fremdleistungen, 
  usw.)

Versicherungsangelegenheiten
z. B.
- Bearbeitung sämtlicher mit der Eigen- bzw. Fremdversicherung gemeindeeigener 
  Objekte anfallender Versicherungsangelegenheiten im Bereich Sachversicherungen 
  (regelmäßige Überprüfung des Versicherungsschutzes, 
  Neuabschluss/Anpassung/Kündigung von Verträgen, Abwicklung von 
  Schadensfällen, usw.)

Die Zuweisung weiterer vergleichbarer Arbeitsaufgaben bleibt vorbehalten.

Ihre Qualifikationen:

Bewerber (m/w/d) müssen über die Befähigung für die Laufbahn des gehobenen, nichttechnischen Dienstes in der allgemeinen Verwaltung des Landes, der Gemeinden und Gemeindeverbände (Diplom-Verwaltungswirt (FH))
verfügen.

Darüber hinaus erwarten wir:

- selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten bei gleichzeitiger Bereitschaft zur Teamarbeit, 
- überdurchschnittliche(s) Engagement, Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit,
- sicheres, souveränes und freundliches Auftreten,
- sachgerechte Kontakt-, Konflikt- und Kommunikationsfähigkeit,
- hohes Maß an Sozialkompetenz und Verhandlungsgeschick.

Unser Angebot: 

- eine unbefristete Arbeitsstelle in Vollzeitform 
  (derzeit wöchentliche Arbeitszeit: 40 Stunden), 
- die Einstellung erfolgt bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen bis Besoldungsgruppe A 10, 
- Maßnahmen zur Gesundheitsprävention,
- eine sachgerechte Einarbeitungszeit und angemessene Fortbildungsmöglichkeiten.

Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte bis 09.10.2026 (einschl.) an:

Gemeinde Riegelsberg 
Fachbereich 1 –Zentrale Dienste-
Saarbrücker Str. 31
66292 Riegelsberg

(Es wird darum gebeten, auf die Verwendung von Mappen, Klarsichthüllen u. Ä. zu verzichten bzw. die Bewerbungsunterlagen lediglich als Kopien vorzulegen, da eine Rücksendung nicht erfolgt).

Bewerbungen in elektronischer Form senden Sie bitte als PDF-Datei an: 
gemeinde(at)riegelsberg.de

Ausdrücklich werden Bewerber (m/w/d) gemäß der „Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO)" darauf hingewiesen, dass ausschließlich zur Besetzung der ausgeschriebenen Stelle innerhalb der Gemeinde Riegelsberg, nur durch befugte Personen und nur von den für das konkrete Bewerbungs-/Besetzungsverfahren zuständigen, innerbetrieblichen Stellen, aus den Bewerbungsunterlagen das Bewerbungsschreiben, der Lebenslauf, Zeugnisse, Nachweise über eine Schwerbehinderung, etc. sowie
persönliche Daten, wie Namen, Vornamen, Geburtsdaten, Privatadressen etc., erfasst bzw. verwendet werden.
Weitergehende Informationen hierzu erhalten Sie mit der Eingangsbestätigung zu Ihrer Bewerbung.

Die Gemeinde Riegelsberg stellt zum nächstmöglichen Zeitpunkt

einen Mitarbeiter (m/w/d)
für die Bereiche der „Verkehrsüberwachung (ruhender Verkehr und Geschwindigkeitsüberwachung)“ bzw. des „Kommunalen Ordnungsdienstes“

ein.

Ihre Aufgaben:

Bereich „Verkehrsüberwachung“: 

- Überwachung des ruhenden Verkehrs im gesamten innerörtlichen Bereich durch Kontrollgänge hinsichtlich der
  Einhaltung von verkehrsrechtlichen Anordnungen,
- Feststellung konkreter Ordnungswidrigkeiten bzw. in diesem Zusammenhang auch entsprechende Ahndung derselben,
- Überwachung des fließenden Verkehrs im gesamten Ortsbereich unter Einsatz einer Geschwindigkeits-Messanlage, 
- EDV-mäßige Auswertung der Messergebnisse und nachfolgende verwaltungsmäßige Einleitung ggf. notwendiger 
  ordnungsbehördlicher Maßnahmen,
- Bearbeitung der nachfolgenden reinen Verwaltungstätigkeiten.

Bereich „Kommunaler Ordnungsdienst“: 

- Ordnungspräsenz auf öffentlichen Straßen, Plätzen und Anlagen (auch in den Abendstunden und an Wochenenden),
- Ermittlung/Feststellung von Gefahren für die öffentliche Sicherheit und Ordnung bzw. Ahndung hieraus resultierender 
  Ordnungswidrigkeiten,
- Überwachung/Kontrolle von Straßen, Plätzen und Anlagen im Zusammenhang mit illegaler Abfallentsorgung,
- Durchführung von Kontrollen im Bereich Jugendschutz, Gewerbe- und Gaststättenrecht,
- Ermittlungen bei sonstigen Ordnungswidrigkeiten und Verstößen, z. B. in den Bereichen Lärm- und Umweltschutz.

Die Zuweisung weiterer vergleichbarer Arbeitsaufgaben bleibt vorbehalten.

Ihre Qualifikationen:

Bewerber (m/w/d) müssen über eine abgeschlossene Ausbildung in einem anerkannten Ausbildungsberuf sowie über den erfolgreichen Abschluss der Ausbildungslehrgänge

- „Kommunale Verkehrsüberwachung – Ruhender Verkehr -“, 
- „Kommunale Verkehrsüberwachung – Fließender Verkehr -“, 
- „Ergänzungslehrgang – Kommunaler Ordnungsdienst -“

verfügen.

Darüber hinaus erwarten wir:

- Fahrerlaubnis der Klasse B sowie die Bereitschaft, das private Fahrzeug in Ausnahmefällen für Dienstfahrten 
  zu benutzen,
- selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten bei gleichzeitiger Bereitschaft zur Teamarbeit,
- Bereitschaft zur Arbeitsleistung im Außendienst, sowie zur Tätigkeitsausübung außerhalb der üblichen Arbeitszeiten 
  (z.B. auch abends und an Wochenenden/Feiertagen),
- überdurchschnittliche(s) Engagement, Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit,
- sicheres und freundliches Auftreten sowie sachgerechte Kontakt- und Konfliktfähigkeit.

Des Weiteren wird die Bereitschaft zum zeitnahen Besuch des Lehrganges „Verwaltungsgrundwissen“ an der Saarländischen Verwaltungsschule vorausgesetzt.

Unser Angebot: 

- eine unbefristete Arbeitsstelle in Vollzeitform 
- (derzeit wöchentliche Arbeitszeit: 39 Stunden),
- ein dem „Tarifvertrag öffentlicher Dienst, TVöD-V, (VKA)“ unterfallendes Arbeitsverhältnis,
- eine auf diesen Tarifbestimmungen aufbauende Eingruppierung in die Entgeltgruppe 8,
  Entgelttabelle TVÖD VKA 2026

- Jahressonderzahlung, leistungsorientierte Bezahlung (LOB),
- betriebliche Altersversorgung, Entgeltumwandlung, vermögenswirksame Leistungen,
- Maßnahmen zur Gesundheitsprävention,
- eine sachgerechte Einarbeitungszeit, angemessene Fortbildungsmöglichkeiten.

Allgemeiner Hinweis:

Die Vorlage eines erweiterten Führungszeugnisses ist zwingende Voraussetzung für die Einstellung und wird im Vorfeld der konkreten Begründung des Arbeitsverhältnisses gefordert. 
Ihre vollständigen, die Nachweise über den erfolgreichen Besuch der geforderten Ausbildungslehrgänge beinhaltenden Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte bis 09. Oktober 2026 (einschl.) an:

Gemeinde Riegelsberg 
Fachbereich 1 –Zentrale Dienste-
Saarbrücker Str. 31
66292 Riegelsberg

(Es wird darum gebeten, auf die Verwendung von Mappen, Klarsichthüllen u. Ä. zu verzichten bzw. die Bewerbungsunterlagen lediglich als Kopien vorzulegen, da eine Rücksendung nicht erfolgt).

Bewerbungen in elektronischer Form senden Sie bitte als PDF-Datei an: 
gemeinde(at)riegelsberg.de

Ausdrücklich werden Bewerber (m/w/d) gemäß der „Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO)" darauf hingewiesen, dass ausschließlich zur Besetzung der ausgeschriebenen Stelle innerhalb der Gemeinde Riegelsberg, nur durch befugte Personen und nur von den für das konkrete Bewerbungs-/Besetzungsverfahren zuständigen, innerbetrieblichen Stellen, aus den Bewerbungsunterlagen das Bewerbungsschreiben, der Lebenslauf, Zeugnisse, Nachweise über eine Schwerbehinderung, etc. sowie persönliche Daten, wie Namen, Vornamen, Geburtsdaten, Privatadressen etc., erfasst bzw. verwendet werden.
Weitergehende Informationen hierzu erhalten Sie mit der Eingangsbestätigung zu Ihrer Bewerbung.